Laboralistas

Marcelo Horacio Venier

Sheraton... el maître es un trabajador permanente!

 


La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (sala III) condenó a Hoteles Sheraton de Argentina a abonar más de 100 mil pesos en concepto de indemnización a un hombre despedido. Se había desempeñado por ocho años como coordinador de mozos pero cuando sus empleadores lo despidieron argumentaron que el vínculo laboral era “eventual” (¡qué picardía!)
Ver fallo:
Eventual_que_es_Permanente.doc

Inconstitucionalidad del art. 103 inc. c) de la LCT


La Corte Suprema de Justicia de la Nación declaró la inconstitucionalidad del artículo 103 inc. c de la LCT en los siguientes términos:
"...la calificación estable­cida por el derogado inciso c del art. 103 bis de la ley 20.744 no solamente se encuentra en pugna con las normas de rango superior antes mencionadas, sino que viola los princi­pios constitucionales protectorios del salario a los que se hizo referencia supra. Ello, porque —como lo señala la señora Procuradora Fiscal— la base de cálculo de la indemnización salarial debe guardar razonable proporción con los elementos que componen la remuneración, es decir con la contrapresta­ción que el trabajador percibe como consecuencia del contrato de trabajo. La indebida exclusión de conceptos que, como el sub examine, se encuentran comprendidos dentro de la noción de salario que brindan tanto las normas internacionales rati­ficadas por la República Argentina, como la propia legisla­ción nacional, afecta el principio constitucional de retribu­ción justa, que se encuentra en correlación con la base remu­neratoria que compone el derecho, también constitucional, a la protección contra el despido arbitrario.
La descalificación de la norma cuestionada contri­buye, de tal modo, a armonizar en su continuidad temporal el régimen legal examinado, máxime si se tiene en cuenta que esa invalidez fue expresada de modo categórico por los legis­ladores que propiciaron su derogación, tanto en los debates parlamentarios como en los informes y fundamentos que acompa­ñaron los respectivos proyectos...."
Ver fallo completo:
Tickets_Canasta_Inconstitucionalidad.doc

PRECARIEDAD LABORAL Y VULNERABILIDAD SOCIAL


Luego de un extenso receso, acerco a Uds. un trabajo interesante de la Licenciada en Ciencias Políticas de la Universidad de Buenos Aires, Patricia Alejandra Zipcioglu, referido a la creciente precariedad laboral de la Argentina, producto de una reestructuración económica que tiende a flexibilizar el mercado y las condiciones de contratación.

 

Presione en el link para acceder al archivo:

LA_FRAGILIDAD_DE_LA_CUESTION_SOCIAL.doc

No denunciarás falsamente

 


La Sala A de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil, en autos caratulados “Cornaglia, Adrián Alexis c/ Khoury Basszam s/ daños y perjuicios”, confirmó la sentencia de primera instancia que condenó al dueño de una fábrica de ropa interior femenina a indemnizar a un ex empleado por calumnias e injurias ya que lo acusó del robo de mercaderías del que había resultado absuelto en un juicio penal.
Los camaristas consideraron que ha habido responsabilidad del denunciante incurriendo en su acusación en una “imprudencia grave o ligereza inexcusable o temeridad” o una culpa grave o grosera.
La causa civil se inició luego que el empleado fuera absuelto en octubre de 2003 por el Tribunal Oral en lo Criminal n° 19. El dueño de la fabrica lo denunció por el hurto de 50 conjuntos de de ropa interior femenina. Sin embargo, eso no se pudo probar y solo se constató que el empleado tenía en su domicilio ocho prendas pero que las había comprado. Asimismo expresaron que: “no deja de sorprender también que el accionado a pesar de la absolución decretada en sede penal -que está firme-, insista en esta instancia en argumentar acerca de la existencia del delito en base a elementos probatorios que habrían quedado acreditados en la instrucción, sin advertir el quejoso que dichas pruebas fueron valoradas por el Tribunal Oral y fueron, precisamente, las que condujeron a la absolución del imputado”.

Ahora, la ART paga todo

 

La sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo falló a favor de los padres de una víctima en un accidente de trabajo. En la sentencia se condenó a la aseguradora Provincia ART a abonar el total de la indemnización. De esta manera se revocó la decisión de primera instancia.
En los autos caratulados “Lescano Demetrio y otro c/ Estructuras Metálicas DIN S.A. y otros s/indem. por fallecimiento” los jueces Ricardo A. Guibourg, Roberto O. Eiras fallaron a favor de los padres de un accidentado en su trabajo. En primera instancia se les había negado la indemnización correspondiente basándose en una ley que había sido declarada inconstitucional por la Corte.
En el fallo los magistrados esgrimieron que en el caso resulta de aplicación la doctrina fijada en la causa “Medina, Orlando Rubén y otro c/ Solar Servicios On Line S.A.” del 26 de febrero de 2008, en la que se sostuvo la invalidez constitucional de la norma en cuestión.
En el veredicto los magistrados decidieron que el total de la indemnización sea pagado por la ART y no en forma solidaria con la empresa. En su argumentación dijeron que el empleador se encontraba obligado a contratar el seguro y es la misma legislación que le impone tal obligación, la que le garantiza que está cubierto por cualquier infortunio que pudieran sufrir sus dependientes.
Por tal motivo, frente a la contratación por parte del empleador en el marco de lo que le imponía la ley, y la petición de ser mantenido indemne, imponen eximirlo de la obligación de responder por la indemnización de autos.
Fallo completo: La_ART_paga_el_total.doc

Anterior página 1 ... 18 19 20 ... 24 Siguiente página
120 entradas

Encuesta

Que le parece este sitio?

Clima