Laboralistas

Marcelo Horacio Venier

Despido: Daño moral por discriminación


La sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó en los autos "Almazan Alejandra c/ Atento Argentina S.A. y otro s/despido" una indemnización por daño moral a favor de la supervisora de la empleadora a quien consideraron discriminada cuando la relevaron de su cargo por negarse a tomar represalias y presionar a su personal subalterno que estaba llevando a cabo una protesta. Los jueces destacaron que la normativa vigente prohibe categóricamente cualquier tipo de discriminación también las fundadas en razón de la opinión gremial.
Despido_discriminacion_dano_moral.doc

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