Laboralistas

Marcelo Horacio Venier

PROTECCION INTEGRAL DE LA MATERNIDAD

Recientemente (30 de junio de 2010) el Senado de la Nación Argentina otorgó media sanción al proyecto de ley que modifica los capítulos II (Protección a la Maternidad) y IV (Estado de Excedencia) del título VII de la LCT. En dicho proyecto cobran relevancia los siguientes items: 1) El padre podrá gozar de cinco días de licencia por el nacimiento de un hijo, y podrá cobrar una indemnización especial en caso de despido durante el período de embarazo y posparto de su pareja. 2) No habrá diferenciación entre padres naturales y adoptivos. 2) Se amplían las licencias en caso de partos múltiples y especiales (como nacimiento pretérmino, nacimiento de bajo riesgo, de alto riesgo, y el caso de nacimiento o adopción de un hijo con discapacidad). 3) La trabajadora madre de un lactante podrá disponer -a su elección- de una hora para amamantar a su hijo en el transcurso de la jornada de trabajo, pudiendo disponer de este descanso ya sea en forma entera dentro de la jornada, dividiéndolo en dos períodos, o postergando o adelantando en media hora o en una hora el inicio o el término de la jornada laboral. 4) El despido de la mujer u hombre obedecerá a razones de maternidad, paternidad o embarazo cuando se produzca entre los ocho meses y medio anteriores a la fecha de parto y los siete meses y medio posteriores. 5) También modifica las leyes 22248 (Régimen Nacional de Trabajo Agrario), 25164 (Regulación del Empleo público Nacional) y 24714 (Régimen de Asignaciones Familiares).

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